За последнее десятилетие количество запросов работодателей на проверку прошлого лиц, ищущих работу, утроилось, и правительство намерено это ограничить, сославшись
на конфиденциальность. В 2017 году полиция получила 740 000 запросов на проведение проверок анкетных данных, что на 10 000 больше по сравнению с предыдущим годом.
Многие запросы исходят из тех областей, где законом не предусмотрено таких проверок. «Я хочу, чтобы работодатели не требовали конфиденциальной информации о сотрудниках - информации, которая не имеет отношения к работе», - заявила министр труда Швеции Йлва Йоханссон (фото-wikimedia).